很多社畜工作都有写周报这门事,每周汇报工作情况给领导。今天在「得到」看到一个很有意思的案例,在周报这件事儿,它们公司反过来,周报是只有领导写,写给下属看,一线员工,没有下属的反而不需要写周报。我发现这种方式是一种更好的管理方式,以往我们下属写周报给领导,都是为了做无意义的证明,领导甚至都看不了那么多周报,也不关心。而反过来,既能看出一个管理者的能力,又能更容易汇聚团队的核心工作和贡献,直接把这个没有意义的事情转换过来,实在是妙。


 能够一起无聊的朋友,才是好朋友。


 一到股市大跌,就发现身边的朋友都在炒股,所谓“潮水退去,才知道谁在裸泳”