今天发现一个问题,就是其实吐槽是有很大成本的!

 同事F君在群里说「不知道为啥,感觉失去了初心」让我想起去年的这个时候,真是对比强烈,那时候我刚入职不久,对工作充满了激情,与同事沟通也是和气顺畅,如今似乎倒转过来,我对工作缺乏了热情,与同事沟通虽然没太大毛病,但在内心也对某些人建立起了隔离墙,发觉周边的同事也开始出现了一些隔阂、猜忌甚至一些小的博弈。

 究其原因,我发觉「吐槽」是很大的病症来源。在工作之余,几个同事一起吐槽别的同事,阶级之间、团队之间甚至性别之间积累的不满和偏见,在循环往复的吐槽中不断放大;而对工作本身的吐槽,不仅剥离了工作原有的意义,也使得自己的关注转向错误点。如此日复一日,几个月的时间,便对人对事都丧失了耐心。

 如果暂时不换工作,得把这种认知纠正过来才行,否则工作太痛苦了。